ГлавнаяО компанииКадровая политика

Кадровая политика

ОАО «Росжелдорпроект» объединяет 22 филиала и 7 региональных отделений, значительная часть которых расположена в крупнейших городах развивающихся регионов страны. Коллектив Общества, насчитывающий более 6 тысяч сотрудников, сформирован из высококвалифицированных специалистов и профессионалов в своей области деятельности. Благодаря опыту, знаниям, слаженной работе и рациональным управленческим решениям ОАО «Росжелдорпроект» добивается высоких результатов в реализации поставленных целей и задач. 

Основной принцип кадровой политики ОАО «Росжелдорпроект» – создание благоприятных условий для максимального раскрытия потенциала сотрудников Общества. 

ОАО «Росжелдорпроект» ведет постоянную работу по созданию и совершенствованию организационной структуры, формированию корпоративной культуры и укреплению корпоративного духа работников. Мы уделяем большое внимание сохранению квалифицированного и профессионального кадрового состава, занимаемся привлечением и развитием молодых специалистов, предоставляем возможности для каждого сотрудника реализовать свои профессиональные знания, индивидуальные способности и навыки. Служба управления персоналом формирует систему обучения и развития персонала не только на основе потребностей организации, но и с учетом личных пожеланий сотрудников. Особое внимание уделяется развитию социальной политики Общества. 

ОАО «Росжелдорпроект» заинтересован в привлечении высококвалифицированных, целеустремленных, талантливых и энергичных профессионалов!